idea
人才理念
笃近举远、论德使能、术业有专、和而不同
Equal, talented, intent, harmonious, strong-minded
人力资源管理基本目标
禾邦人力资源管理的基本目标是通过有效的人力资源开发，建立激励与约束机制，打造一支具有禾邦文化气质的高素质员工队伍，为公司健康成长和高效运作提供优质的人力资源保障，确保公司战略及整体目标的实现。
人力资源管理思想、风格与准则
强力猎取
以广阔胸怀，海纳百川，坚持“聚业内人才，纳业外贤士”，寻觅与发掘公司价值人才，强化引才招才的力度、气度。
关爱培养
坚持以人为本，真诚关爱员工，为每位员工职业发展规划提供帮助，助其不断成长，走向成功；关心每位员工生活，提供困难支持与精神帮助，使其感受禾邦大家庭的温暖。
成长激励
鼓励员工的成长进步，大胆启用新人，重视潜质人才的成长计划安排。给有潜力有能力的人挑担子的机会。从精神、物质、职位等多方面激励人才成长。